机关各部门、各子公司、各项目部：

根据公司《关于在公司本部开展中层干部公开竞聘的通知》（以下简称“原通知”）安排，公司已完成中层干部内部竞聘的报名及资格审查前期工作。为确保中层管理岗位选拔工作规范有序推进，进一步优化人才队伍结构，精准契合公司战略发展与经营管理实际需求，经公司研究审议，现就本次公开竞聘相关调整事宜补充公告如下：

一、部门正职竞聘工作调整事宜

为保障选拔工作的科学性与实效性，在部分岗位不满足相关竞聘条件下，按照公司竞聘方案将由竞聘工作领导小组统筹研究制定调整方案。对于目前正职人员尚不满足的岗位，可由副职主持工作，确保岗位指数不降低。对于都不满足的岗位人员，优先通过内部推荐渠道选拔适配人才；若内部推荐未筛选出合适人选，将及时启动外部招聘程序，确保相关岗位尽快补齐人员、有序运转。

二、审计合规法务部竞聘岗位调整及相关要求

结合公司合规管理体系建设与风险防控工作实际需要，经研究决定，经研究决定，对原竞聘岗位“审计合规法务部经理”进行优化调整，调整后以“审计合规法务部副经理”（主持本部门全面工作）岗位开展竞聘，具体要求如下：

（一）岗位任职资格

1.学历与专业：具备大学本科及以上学历，所学专业为法律、会计、审计、财务管理等相关领域。

2.年龄要求：男性年龄不超过 53 周岁，女性年龄不超过 48 周岁（以2025年12月9日报名截止日期为准）。

3.从业经历：拥有 3 年以上审计、合规、法律或风控领域相关工作经验，其中需具备 2 年以上管理工作经历；具备主导公司内控体系建设、合规管理体系搭建或处理重大法律纠纷经验者优先；持有法律职业资格证书、注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等相关专业资质证书者优先考虑。

4.岗位职责：负责督促检查公司财务部门及相关单位（部门）对审计意见的整改落实情况；对接外部审计机构，配合开展各类审计工作；组织实施公司内部审计相关工作；牵头负责公司制度体系建设、执行落地及合规管理工作；对公司投融资、资产处置、资金管理等重点业务环节进行合规监控；统筹开展风险预防、评估、排查、应对及督导检查工作；负责法务工作指导、诉讼案件管理、纠纷调解、法律文书制作及合同管理等相关事务；主持部门日常管理工作，保障部门高效运转，为公司整体经营发展提供坚实支撑。

（二）报名相关要求

1.报名条件：符合上述岗位任职资格的公司在职职工，可结合自身工作经历及职业发展规划，自愿报名参与竞聘。

2.报名材料：报名人员需如实填写《中层管理岗位竞聘申请表》（见附件），经本人签字确认后扫描生成电子版；同时，需将申请表中填报的学历证书、专业资质证书等相关证明材料作为附件，一并整理归档。

3.提交方式：请于2025年12月9日 16:00 前，将上述报名材料发送至指定邮箱（smxsgzgsrs@163.com），邮件主题统一命名为 “竞聘审计合规法务部副经理 - 姓名”。逾期未提交报名材料或材料不符合要求的，视为自动放弃报名资格。

特此公告。

2025年12月5日

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