12月16日，三门峡市国资公司组织召开机关中层干部现场竞聘大会。公司领导班子成员、各子公司负责人及全体竞聘人员参加会议。

为确保竞聘全程公平公正、高效有序，公司成立党委书记、董事长张灿任组长的评审委员会。前期已完成公告发布、组织报名与资格审查等环节。

部分竞聘者照片

竞聘现场，竞聘者们准备充分、言辞铿锵有力，围绕个人基本情况、岗位认知、竞争优势、工作规划及落实举措等方面进行阐述，展现出积极进取的职业素养和脚踏实地的工作态度。评委结合岗位要求与竞聘者特点进行提问，竞聘者从容作答，得到评委的普遍认可。

张灿在讲话中强调，本次机关中层干部竞聘是公司推进转型升级、实现提质增效的重要抓手，是落实国企“六定”改革和“三项制度”改革的关键举措，也是优化干部队伍结构、健全人才机制、激发组织活力的具体实践。此次竞聘得到广大干部职工积极响应，报名者中既有经验丰富的中层骨干，也有朝气蓬勃的业务新锐，充分展现了公司员工敢于担当、勇于挑战、追求卓越的精神风貌。公司始终坚持公开、公平、公正的原则，由纪检部门与职工全程监督，杜绝“人情分”“关系票”，真正凭实绩、看表现择优选拔。全体竞聘人员要放下包袱，将此次竞聘视为展示自我、交流提升的平台，正确看待结果，参与即是成长，未入选者将会纳入人才储备，入选者更须牢记使命、履职担当。

本次竞聘大会在严谨有序的氛围中圆满完成，为进一步加强公司中层干部队伍建设、助推高质量发展奠定了坚实的人才基础。